Le cabinet
Un cabinet d'experts fondé en 2016
Fondé en 2016, DEAPDATA est un cabinet de conseil spécialisé dans la Business Intelligence et le Big Data. Face à la numérisation de pans entiers de l’économie, notre cabinet apporte les services nécessaires à la transformation des organisations et accompagne ses clients dans la mise en place de nouvelles activités et de nouveaux business models.
Traitement et analyse des données
DEAPDATA est dirigé par Pierre de Cintré, directeur de mission, disposant d’une expérience de plus de 20 ans dans la réalisation de projets informatiques. Nous intervenons au sein des directions des systèmes d’information et directions métiers pour gérer les problématiques liées au traitement et à l’analyse des données à Paris et en province.
Notre expertise dans la data
Nous disposons d’un savoir-faire global sur les problématiques data depuis la récupération jusqu’à la restitution des données. Ce savoir-faire nous permet de proposer une large gamme de prestations de services et des solutions innovantes aux directions des systèmes d’information et aux directions métiers.
Les secteurs
d'activité
Grande distribution
Services
Banques et assurances
Industrie
Cinq pôles
d'expertises
Data Visualization
Data Science
Data Engineering
Alimentation & Modélisation
Data Project
PMO & AMOA
Data Governance
Nos
consultants
Les consultants de DEAPDATA disposent de formations d’ingénieurs de haut niveau et de solides bases techniques.
Ils sont formés en continu sur les méthodologies de gestion de projet, sur les outils décisionnels (Microstrategy, BO, SAS…) et sur les modèles statistiques.
Nos
engagements
Rejoindre DEAPDATA c’est pouvoir développer de nouvelles compétences métier, découvrir des environnements différents, s’adapter à des contextes variés.
Nous rejoindre c’est également développer un savoir être auprès des clients et de son manager afin de progresser au sein du cabinet et de s’épanouir professionnellement.
Notre démarche RSE
Enfin nous avons mis en place une démarche RSE qui a pour ambition d’intégrer l’action sociale dans la recherche de la performance économique. Nous sommes partis du constat que notre entreprise n’avait de valeur que par les compétences et les qualités des femmes et des hommes qui le constituent.
Et c’est pourquoi nous avons décidé que nos priorités seraient d’assurer le développement et le bien-être du capital humain, d’exercer notre métier dans le respect de l’environnement et de tisser des relations commerciales respectueuses de l’éthique.